6 เทคนิคบริหารคน Gen Z ที่ HR ไม่ควรพลาด

เปิดพฤติกรรมชาว Gen Z เป็น Digital Native แสวงหาโอกาส ชอบพึ่งพาตัวเอง เจนz

จากการมองเห็นในโลกดิจิทัล จึงเปิดกว้างในการยอมรับความแตกต่าง มีแนวโน้มที่จะปรับทัศนคติได้ดี ไม่แบ่งแยกชนชั้น สีผิว ศาสนา หรือประเพณีที่แตกต่าง แต่มีแนวโน้มที่จะเป็นมนุษย์หลายงาน เพราะความอดทนต่ำ

เจนz ในประเทศไทย คนเจน Z เติบโตพร้อมกับการรัฐประหารของ พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา และการปกครองภายใต้การนำของทหารวัยเกษียณก็ทำให้เจน Z ในประเทศไทยยิ่งหมดศรัทธาต่อผู้นำและ จากผลสำรวจของทาง Instagram และ WGSN พบว่าอินไซต์ของเทรนด์ Gen Z กว่า 64% กำลังมองหาวิธีที่จะสร้างรายได้จากตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นรายได้เสริมเล็กน้อยหรือรายได้หลัก ซึ่งพวกเขากำลังวางแผนที่จะ ชาว Gen Z มีความกล้าแสดงออก ชอบโชว์ มีความมั่นใจสูง; ชาว Gen Z มีแนวโน้มเป็นมนุษย์หลายงาน ความอดทนต่ำ ชอบทำงานหลายอย่าง

pt ประจวบ คุณค่าเท่าเทียมกัน มีส่วนร่วมกับแบรนด์ได้เปลี่ยนจากการนำเสนอจุดขายเป็นการแสดงจุดยืนทางสังคมที่ชัดเจน เพราะ Gen Z จะสัมผัสได้เองว่าแบรนด์นี้มัดใจพวกเขาได้หรือไม่