ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ ลูกจ้างต้องได้รับสิทธิอะไรบ้าง

THB 0.00

เงินเลิกจ้าง เลิกจ้างก็อาจจะโต้แย้งจ้างลูกจ้างว่าเป็นการใช้สิทธิเลิกจ้างโดยไม่สุจริตนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง ไม่เป็นธรรมเพิ่มเติมด้วย การจะชี้ชัดว่าการเลิกจ้าง

ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 เงินเลิกจ้าง 2 จงใจทำให้บริษัทเสียหาย-ลูกจ้างทำโดยความตั้งใจ หรือเจตนาที่จะสร้างความเสียหายให้กับนายจ้าง หรือบริษัท ถือว่าเข้าข่ายกระทำความผิด โดยบริษัทสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้อง

ปริมาณ:
เงินเลิกจ้าง
Add to cart

เงินเลิกจ้าง เลิกจ้างก็อาจจะโต้แย้งจ้างลูกจ้างว่าเป็นการใช้สิทธิเลิกจ้างโดยไม่สุจริตนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้าง ไม่เป็นธรรมเพิ่มเติมด้วย การจะชี้ชัดว่าการเลิกจ้าง

เงินเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000

2 จงใจทำให้บริษัทเสียหาย-ลูกจ้างทำโดยความตั้งใจ หรือเจตนาที่จะสร้างความเสียหายให้กับนายจ้าง หรือบริษัท ถือว่าเข้าข่ายกระทำความผิด โดยบริษัทสามารถเลิกจ้างได้ทันทีโดยไม่ต้อง