สิทธิการลา - กอง การ เจ้าหน้าที่

ลากิจเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจาก การลา คลอดบุตร 150 วันทาการ มีสิทธิลากิจ 10 วันทาการปีงบประมาณ เข้าทางานไม่ถึงหนึ่งปี ทอนสิทธิลงตาม ระยะเวลา ลาโดยได้รับค่าจ้าง 15 วันทาการ ปฏิบัติงานปีแรก

ประกันสังคม พ ศ อันเป็นมาตรฐานขั้นต ่าของการคุ้มครองแรงงาน ท าให้เกิดปัญหาการ คุ้มครองและช่วยเหลือหญิงมีครรภ์ทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน ได้แก่ ช่วงระยะเวลาของการลา คลอดบุตรยังไม่สอดคล้องกับ

สิทธิ ลา คลอด 1 มีสิทธิลาคลอดบุตรครั้งหนึ่งได้90 วัน จะลาในวันที่คลอด ก่อน หรือหลังคลอดก็ได้ แต่รวมแล้วไม่เกิน ระยะเวลา 90 วัน 2 ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์แนบท้ายการยื่นใบลา 3

สิทธิโชค สะสมรวมกับวันลาพักผ่อนปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 30 วันทําการ ลาเข้ารับตรวจ ได้รับเงินเดือน เลือกหรือลา เข้าเตรียมพล ลาคลอดบุตร 90 วัน และมีสิทธิลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดู บุตรต่อเนื่อง ได้ไม่เกิน 150